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国内都在讨论“996?#20445;?#28982;而,荷兰拥有最人性化、宽松的工作制度! ...



大家好~

斗斗年少时...有个三位数很火

那就是886

 (相见说妳好,再见886)

最近也有个三位数很火...

那就是在程序员圈内火起来的“996


让“996”引起热议的,

其实是马云爸爸在阿里巴巴的

一次内部?#19981;啊?/span>

马云对员工们说,

“能做996是一种巨大的福气

很多公司、很多人想996都没有机会。

如果你年轻的时候不996,

你什么时候可以996?”



无独有偶!

连单纯say goodbye的886

也在强东的朋友圈产生了新形式!

那就是“8116+8



刘强东在朋友圈发布了《地板?#31181;拥?#25925;事》一文,

?#38393;?#25552;到“8116+8” 指周一到周六6天

从早8点工作到晚11点

再加上周日工作8个小时

刘强东还称:“混日?#25317;?#20154;不是兄弟

真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,

一起承担责任和压力

一起享受成功的成果的人!”



996工作制来算,

员工每周最少需要工作60个小时

斗斗草草地掐指估算了一下...emm

基本相当于除了周日,

头脑清醒的时候都在为公司

当牛做马了!



国内的工作方式如此恐怖,

难道这是目前全球潮流下的大趋势吗!

斗斗大声告诉你 


在  荷兰 

大家看重工作和个人生活之间的平衡。

据2016年数据显示,

荷兰是欧盟里拥有最少平均周工作时间的国家。

其平均周工作时间仅有30.6个小时~



荷兰之所以能登榜首

是因为根据当地法律

员工每次最多只能连续工作12个小时

每周工作不得超过60个小时

而且!这种工作制只适用于短期!

 如工作时间跨度为一个月

员工每周工作不能超过55小时

 如工作时间跨度三个月

员工每周工作不能超过48小时

总的来说

经常性加班在荷兰是不常见的

国内这种"996"这种72小时工作制

在荷兰是行不通的...

实际上,荷兰当地的工作制标准

一般为每周38小时

每周40小时工作制貌似也受欢...

(在相关研究中,过半的受访者表明40小时工作制已“过时”。其中雇主也赞同!



不仅,“在家工作” (work from home)

在这个国家已经司空见惯。

而且,荷兰大部?#21046;?#19994;都雇佣非全职员工

非全职员工每周工作12-38小时

荷兰有约74%的女性都做非全职工作。

这样一来,

她们既不完全脱离社会,

且能有更多时间陪伴家人

还能获得经济收入。



荷兰也因此有世界上最吸引人休假制度

但凡是全职雇员

每年都可享受24个工作日的带薪假期,

兼职者也可按比例享受带薪年假。


因为!对荷兰人来说,

休假真的是生活中最重要的事情之一!

除了度假,也有些人待在家里

晒晒太阳,收拾花园,享受家庭生活的乐趣。



当然!这种休假制度也是公司为了要

员工在工作中保持一个饱满的精神状态

这大概是work hard, play hard的最佳?#25925;土?/span>

可以说,这种宽松的休假制度

人性化的法律规定是相对应的!


盆友们,这就是荷兰

斗斗居住生活的地方~





当然啦~ 央媒也指出“996”不能与艰苦奋斗画上等号

实际上,“996 这个工作时长,

不管是否有加班工资,都已经违反劳动法了!

相比荷兰宽松的休假制度~

对于996,可以帮你闯出一番天地的说法,

你怎?#32431;矗?/span>

本文部分资料来源:DutchNews, iamexpat.nl

— THE END —
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